0:00 Вступление
1:21 Карьерный путь: как началась карьера и путь в индустрию
3:22 Уход в туризм и возвращение в найм из-за COVID-19
4:03 Возвращение в найм: Binom Partners
5:15 Как Катя пришла в affiliate / traffic-сферу
6:06 «Я такая как в том меме: чего?» Первые шаги в лексиконе арбитража
7:53 Первый сотрудник и история про Виталия
10:09 Благодарность бывшим руководителям за новую профессию
10:48 «Она перфекционистка»: стиль управления Кати
12:30 Карьерные и управленческие ошибки
13:20 Главная кадровая ошибка: токсичность и друзья в команде
15:03 Почему в стартапе нельзя долго терпеть тех, кто не перформит
15:36 Что такое LVLX
15:49 LVLX как управляющая компания: структура и модель
16:17 Почему выбрали эксклюзивный оффер, а не классическую сетку
17:34 Планы по экспансии: Турция, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан
18:16 Конкуренция в i*aming: как запускаться в «бордовом океане»
21:00 Сколько денег нужно на запуск i*aming-продукта
23:27 Стоит ли арбитражной команде запускать свой продукт
24:36 Почему B2B-платформа — высшая точка развития
26:13 Какую команду нужно собрать на стороне продукта
27:37 Почему одного арбитража недостаточно для роста продукта
28:30 Трафик для продукта: что сейчас работает
28:51 Как устроена партнёрка LVLX Partners
29:18 CPA, RevShare, Hybrid: по каким моделям работает LVLX
30:42 Тестовая капа без KPI и в чём преимущество продукта
31:37 Стратегия закупки трафика для нового проекта
35:42 Почему нельзя выезжать только на арбитраже
36:38 Где искать качественных вебмастеров
41:12 Сарафанное радио, нетворкинг и как находить сильных партнёров
42:04 Конференции в 2026: куда планируют ездить
42:45 Окупаются ли стенды за $100k на конференциях
44:35 Какие топ-3 позиции нужно закрыть в стартапе первыми
45:58 Почему первыми наняли рекрутеров
47:27 HR, рекрутинг и people partner внутри компании
49:01 Как хантить сильных специалистов из крупных проектов
50:36 Как строить команду, где людей драйвит не только зарплата
51:26 Вовлечённость, переработки и «менеджеры плюс один»
54:43 Боятся ли Катю в компании: строгий руководитель vs реальность
55:51 Должен ли руководитель быть строгим
57:19 Почему нельзя нанимать друзей и как оценивать людей по результату
59:06 Конкуренты, рынок и за счёт чего растёт LVLX
1:01:54 Кто дал деньги на запуск и как устроены инвестиции
1:03:16 Как вышли на точку безубыточности за 12 месяцев
1:04:08 Второй раунд инвестиций и расширение на новые GEO
1:04:59 Идея проекта: от инвестора или от команды
1:05:16 Женщина в бизнесе: как сохранять себя и не выгореть
1:06:10 Самореализация vs «женская энергия»
1:06:58 Когда пора остановиться: личная точка достаточности
1:08:36 Цель: GGR $10 млн
1:09:33 Геополитика, регуляция и влияние на рынок
1:12:11 Маркетинг LVLX : бренд, визуал и позиционирование
1:13:15 Почему маскот-гусь стоил $20 000
1:13:33 История Гуся из будущего
1:14:09 Почему именно гусь
1:15:00 Почему эпоха футболок Balenciaga на конференциях должна закончиться