Компании, которые работают в сфере партнерского маркетинга, имеют огромный спрос на вебов. Хороших байеров ищут все, всегда и везде. Кто такой хороший байер, как попасть в топовую команду и где находят вебов, которые наливают лучший профит – об этом и других “головных болях” HR в аффилиатке говорим сегодня.

🚀 Погнали, будет дико!

Тайминги:

0:00 – Начало

8:35 Площадки для поиска кадров

14:12 Нестандартные пути поиска кандидатов

17:44 Конференции, митапы и неформальные встречи – за или против?

19:41 Влияние конференций на развитие бренда компании

22:07 «Страхи» украинского рынка

23:04 Польза контактов между рекрутерами

27:17 Как поддерживать качественную связь с баерами

29:46 «Жесткий хантинг» может не оправдать ожиданий

30:57 Как менеджера С-level взяли “измором”

33:39 ИИ в HR практике

37:13 Табу при оценке кандидата

40:17 «Кринжовые» истории собеседований

45:21 Чек-лист для проверки собственной адекватности перед собеседованием

46:36 Как правильно составить релевантное резюме

50:23 Собеседование начинается с первого сообщения работодателю

54:51 Можно ли по резюме оценить подходит кандидат или нет

57:43 Хорошая коммуникация с HR может продвинуть вашу кандидатуру

58:43 Софт-скилы в резюме

1:03:27 Топ-причин по которым байеры меняют компанию

1:09:41 One-to-one и зачем они нужны

1:10:43 Тактика убеждения

1:16:28 Что такое портрет кандидата

1:18:06 Что нужно вебу для полного счастья

1:22:41 Как стать HR и где взять опыт в этой профессии

1:23:48 Как HR отдыхает от общения

1:27:01 Самые эффективные стратегии привлечения и удержания сотрудников

1:28:32 Ценности и климат в компании

1:32:19 Как понравиться рекрутеру

1:34:45 Что важнее – софт-скиллы или хард-скиллы

1:36:35 Зачем в крупных компаниях просят пройти полиграф